暴力追放のための広報啓発
各種の広報資料を作成し、また、あらゆる機会を利用して府民への情報提供に努めています。
資料等の作成・配布
機関誌「暴追画報」をはじめ、広報ステッカーやポスター等を作成し、広く配布・活用しています。
また、「ホームページ」等を活用し、センターの知名度アップを図るとともに、タイムリーな暴力団情報等の提供に努めています。
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機関誌・ステッカー等
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暴追ポスター等
暴力団排除看板による広報
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住之江競艇場における暴力団排除広報暴
暴力団対応DVDの紹介
企業、一般、行政向け等各種用途に応じた暴力団対応DVDを取り揃えて、無料で貸し出しをしています。
貸出用DVD一覧表
区分 | タイトル | 装丁 | 内容(あらすじ) | 時間 制作県 |
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企業 一般 |
不当要求対応対策~絶対に負けませんⅢ~ |
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カスタマーハラスメント対策編 顧客等からの大声での恫喝、罵声、暴言の繰り返し、長時間に亘る拘束や居座り、長電話などカスタマーハラスメント対策の基本を集約し、解説。 |
34分 大阪 |
企業 行政 |
不当要求対策~絶対に負けませんⅡ~ |
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第1話 企業対象暴力編:交通事故にからむ不当要求対策(27分) 第2話 行政対象暴力編:生活保護申請にからむ不当要求対策(34分) |
61分 大阪 |
企業 一般 |
Navi5・PartⅡ「負けへんで!」~あなたの勇気をサポートします~ |
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5部作 第1話:交通事故に絡む事例 第2話:スーパーの営業に絡む事例 第3話:マンションの賃貸借に絡む事例 第4話:エセ団体による機関誌購読強要事例 第5話:近隣住民のトラブルに介入された事例 |
36分 大阪 |
企業 一般 |
解説!暴排条例~これからの暴力団対策~ |
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1節:条例解説 2~5節:事例4ケース 6節:留意事項等まとめ 適用事例等を踏まえて、「大阪府暴力団排除条例」を分かり易く解説する。 |
36分 大阪 |
企業 |
暴力団排除~絶対に負けません~ |
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飲食店に対する反社会的勢力からの不当要求に対してどのように対応すればよいのか、大阪弁護士会民暴委員会所属の弁護士からの具体的な説明を交えながら、不当要求対策を解説する。 | 39分 大阪 |
企業 一般 |
決定的瞬間!これが不当要求だ! |
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不当要求の実態に迫るリアル・ドキュメント。防犯カメラや手持ちの記録用カメラが捉えた生々しい映像、そして取材ディレクターによる緊迫の突撃ルポに注目。 | 34分 警視庁 |
企業 |
危機に直面してからでは遅すぎる!不当要求対応マニュアルの作成とその実践 |
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■不当要求対応マニュアルの構成項目と記載内容のポイント ■不当要求対応フローチャートのモデル例 |
36分 東京 |
企業 一般 |
ネット社会のリスク管理~サイバー攻撃・SNSトラブルへの対応メソッド~ |
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企業が取り組むべき「リスク管理」のポイントを、3つの事例から探る。 パート1 ランサムウェア事案 パート2 SNS投稿動画~バイトテロ~ パート3 SNS投稿動画~内部告発~ |
44分 全国 |
企業 一般 |
悪質クレーマーに対する 不当要求対応 |
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近年増え続ける悪質クレーマーによる不当要求 第1部 平時対応 第2部 有事対応 第3部 不当要求への対応要領・手順 |
36分 全国 |
企業 一般 |
反社会的勢力排除の対応策 |
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企業を反社会的勢力から守るために! 3つの視点から対応策を考える パート1 平時対応 パート2 有事対応 パート3 企業内暴排 |
35分 全国 |
企業 一般 |
そのときどうする!? ネットクレーマーへの対応 |
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2部作 事例1 ネットクレームで炎上したら・・ 事例2 デマ・誹謗中傷を流されたら・・ 誤った対応・被害・解説・正しい対応で解説 |
38分 全国 |
企業 一般 |
そのときどうする!? はじめての不当要求対応
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2部作 事例1 苦情か不当要求か 事例2 反社会的勢力の場合 誤った対応・解説・正しい対応で解説 |
38分 全国 |
企業 一般 |
そのときどうする!? はじめての不当要求対応
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3部作:苦情と不当要求の区別を解説 事例1 苦情が不当要求に変わってしまう事例 事例2 不当要求電話対応事例 事例3 めいわく電話対応事例 良い対応例を解説 |
42分 全国 |
行政 |
行政対象暴力~暴かれた本性~ |
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「正義の任侠道」。そんな誤った社会認識が未だ一部で散見される中、暴力団の本性は何かという視点から、とある行政機関が暴力団からの不当要求に毅然と対峙する姿勢を描いた作品。 | 39分 警視庁 |
企業 一般 |
選択~暴排に向けて~ |
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2部作 第1部 暴力団等によるクレーム対応要領:食品メーカへのクレーム電話が・・ 第2部 行政対象暴力に対する対応要領:官製談合疑いをかけ、金品等を要求・ どのような対応を「選択」をすべきか、あなたの職場に置き換えて考える。 |
55分 全国 |